Политика Ambu в области корпоративной социальной ответственности
Ambu — компания с более чем 80-летним опытом работы, которая видит смысл своей деятельности в спасении жизней и повышении качества ухода за пациентами. На протяжении всех прошедших лет мы работаем над тем, чтобы наши клиенты, а через них — и пациенты во всем мире могли пользоваться самыми лучшими медицинскими изделиями. Важной составляющей нашей деятельности всегда была корпоративная социальная ответственность (КСО), которая заключается в том, чтобы приносить реальную пользу обществу в целом через продукцию компании, а также посредством соблюдения принципов Глобального договора ООН и полной поддержки Целей устойчивого развития ООН (ЦУР).
Ориентация на Цели устойчивого развития ООН
Цели устойчивого развития — мощный стимул к улучшению жизни людей во всем мире. 17 целей, лежащих в основе «Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», стали ориентиром для многих компаний, включая нашу. Особое внимание Ambu уделяет тем ЦУР, которые имеют наибольшую значимость для сторон, заинтересованных в нашей деятельности, и для нашего бизнеса. Именно здесь мы рассчитываем добиться наибольших успехов.
В отношении ЦУР № 7, касающейся доступа к недорогим источникам чистой энергии, и ЦУР № 12, касающейся ответственного потребления и производства, Ambu берет на себя обязательство:
- стремиться к снижению уровня выбросов CO2 на 50 % к 2025 году;
- после 2025 года выпускать 95 % новых изделий без ПВХ;
- полностью исключить к 2020 году использование фталатов в своей продукции (в отношении фталатов, внесенных в черный список);
- поэтапно переходить на использование новых экологически безопасных технологий производства пластика;
- использовать возможности партнерских взаимоотношений, особенно в сфере утилизации отходов и возврата выведенного из эксплуатации оборудования;
- к 2025 году полностью перейти на использование упаковки с возможностью 100%-ной повторной переработки, повторного использования или биоразложения (при наличии подходящих решений и [или] технологий).
Кроме того, компания Ambu всегда руководствовалась принципами, отраженными в ЦУР № 3, касающейся хорошего здоровья и благополучия, и ЦУР № 8, касающейся достойной работы и экономического роста, и продолжит это делать впредь.
Ambu способствует поддержанию хорошего здоровья и благополучия людей, повышая стандарты оказания медицинской помощи и сокращая риск контаминации пациентов во всем мире.
Мы считаем, что сотрудничество с коллегами, представляющими различные культурные, возрастные, гендерные и этнические группы, — ценное качество любой международной компании. Обеспечение безопасности сотрудников на рабочем месте, благоприятной профессиональной и социальной атмосферы в компании, а также высокого уровня удовлетворенности сотрудников позволят нам и дальше сохранять репутацию ответственного работодателя. Ambu обеспечивает справедливые условия труда для всех сотрудников с учетом применимого трудового законодательства и передовой практики.
Кроме того, Ambu продолжит поддерживать многообразие среди сотрудников своих предприятий во всех странах мира. Мы не допустим случаев рабства, торговли людьми или детского труда ни на своих предприятиях, ни в сфере влияния наших деловых партнеров.
- Мы уважаем провозглашенные на международном уровне права человека и не допускаем их нарушения.
- Мы запрещаем использование принудительного и детского труда.
- Мы работаем над созданием безопасной и здоровой рабочей среды.
- Мы не приемлем взяточничество и иные виды коррупции.
Ответственная деловая практика
Чтобы обеспечить применение рациональной деловой практики и ответственное управление цепочками поставок в целом, компания Ambu запустила глобальную инициативу информирования о нарушениях, а также обновила кодекс поведения для деловых партнеров и поставщиков. Кроме того, мы продолжим работу по повышению осведомленности наших сотрудников, деловых партнеров и поставщиков о действующих положениях законодательства и внутренней деловой политики.
Кодекс поведения Ambu определяет основные требования, предъявляемые к сотрудникам нашей компании, а также к поставщикам товаров и услуг, с которыми мы сотрудничаем, в отношении их ответственности перед заинтересованными сторонами, сотрудниками и окружающей средой в целом. Кодекс поведения Ambu основан на принципах Глобального договора ООН.
Работая во многих странах с различными особенностями культуры, мы все больше осознаем необходимость наличия общей системы критериев социальной ответственности и этичного поведения. Кодекс поведения Ambu задает стандарт для нас и наших деловых партнеров в этой сфере, помогая нам сохранять и усиливать нашу приверженность принципам корпоративной социальной ответственности и Глобального договора ООН.
Наша политика призвана обеспечивать соблюдение законов и нормативных актов тех стран и сообществ, в которых Ambu осуществляет свою деятельность, или устанавливать более высокие требования.
